Programm 2025

Wir leben im Zeitalter der Dauerkrisen. Nachrichten überschlagen sich, die Komplexität der Herausforderungen wird größer, Kommunikation schwieriger – und dabei gleichzeitig wichtiger als je zuvor. Einfache, klare, zielgruppenorientierte Sprache und verständliche Botschaften sind jetzt entscheidend. Wie dringt man mit seinen Positionen durch? Wie bringt man sich in die (gesellschaftlichen) Debatten ein? Best-Practices und Fallbeispiele.

In unsicheren Zeiten, in denen Politik, Gesellschaft und Unternehmen mit Vertrauensverlusten kämpfen, wird die Vertrauensbildung zu einer entscheidenden Aufgabe. Besonders Führungskräfte in internationalen Konzernen können durch gezielte Kommunikation als „Kompass“ fungieren, um sowohl intern als auch extern Orientierung zu bieten und Vertrauen aufzubauen. Am Beispiel der Automobilindustrie, die derzeit mit vielfältigen Krisen zu kämpfen hat, zeigt der Vortrag, wie Führungskräfte ihre Rolle in Krisenzeiten gezielt nutzen können, um Vertrauen zu stärken und Reputationsrisiken zu minimieren. Dabei werden konkrete Herausforderungen und praxisorientierte Ansätze zur erfolgreichen Positionierung der Führungsebene thematisiert.

In today’s media landscape, positioning a CEO as a leader first—beyond gender—is both challenging and essential. As the first female DAX CEO, our leader often draws attention for her gender. Yet, our positioning aims to transcend labels and highlight her strengths as a strategic and visionary leader. While breaking the glass ceiling remains a significant focus for media and social media, this requires a nuanced and balanced approach to external messaging. This presentation explores how we craft an authentic, stereotype-defying leadership profile that resonates across industries, moving beyond conventional narratives and gender-based hooks. We’ll discuss actionable steps, inherent challenges, and subtle yet strategic techniques to foster an inclusive image of executive leadership, free from clichés and stereotypes.